Notre politique RSE s’articule autour de trois piliers :
Être un employeur exigeant et équitable, un partenaire éthique et un acteur engagé, au service du développement durable
Employeur exigeant et équitable
Nous nous engageons à être un employeur soucieux du développement de ses collaborateurs et de la qualité de vie au travail, gages de bien–être et d’excellence
Une culture et des processus garantissant l’équité et la promotion d’une politique en faveur de la diversité et de l’égalité des chances
Développement personnel au travers de la mise en place d’un accompagnement personnalisé (mentorat), d’un cursus de formation et d’un dispositif d’évaluation continue de la performance –objectifs et feedback clairs delivrés par nos profils les plus seniors
Partenaire éthique
Convaincus de l’importance du bien-agir sur tous les maillons de la chaîne de valeur, nous avons développé un ensemble de politiques au service de nos clients, partenaires et fournisseurs
Offres dédiées autour de la communication des enjeux extra-financiers et la construction de plans de transition durable
Mise en œuvre d’une relation équilibrée avec nos clients, partenaires et fournisseurs
Sensibilisation de nos consultants à l’éthique des affaires
Acteur du climat
Concernés par les enjeux climatiques et la transition énergétique, notre engagement se décline par :
Réalisation du bilan carbone de l’entreprise, et mise en œuvre d’un plan d’action pour maîtriser notre impact énergétique
Sensibilisation des équipes sur les sujets environnementaux à travers la fresque du climat et de nos actions quotidiennes
Politique de mobilité durable
